从西宁曹家堡机场通向青海山金的这条路，全长573公里。深刻高原的“遥远”与“艰苦”并未困住青海山金前行的脚步，1-3季度，青海山金采矿量同比增幅132%，出矿量同比增幅147%，NG28产量、交易收入、利润总额等重要出产经营指标全数实现同比大幅增长。

于无声处听惊雷

产能提升的背后是致力过后的“水到渠成”。7台扒渣机与16辆新型运输车组成机械化集群，以工艺流程再造带头出产效能提升28%；引进反井钻机投入透风天井与采场顺路天井工程，实现安全高效施工；优化三个中段系吐滹井，将12吨矿卡升级换代为16吨，运输效能大幅提升50%以上，单日创出2100吨的运输新纪录。

数字跃升的背后，是一场场艰巨的“攀登”。

“高海拔地域不只人会缺氧，设备也会‘缺氧’，柴油点火不充分导致功率降落，这是我们每天必须面对的‘高原难题’。”果洛龙洼分矿矿长孙利说路，“出产数据每一个百分比的提升，都是与极端前提的抗争。”

资源是矿山企业不成撼动的底子利益。当蕴含探矿增储、地表建设、创新突破的10个沉点工作专班在岁首启动，以“周调度、月总结”的节拍稳步推动，为破解“卡脖子”难题注入了强劲动能，不仅为未来发展奠定基础，更为当下奋进打下一针强心剂。

更深处，青海山金也在用探矿增储悄然改写企业的“性命线”。1-3季度新增金金属量创出汗青同期新高，在多个中段接连探获优质矿体，把资源疆域的炙热奔涌，不着痕迹地投射在迈向未来的坚定足迹里。

沉构安全环保的逻辑

漫漫长路，安满是唯一捷径。对于矿山企业而言，这句话的沉量不言而喻。

青海山金的答案，是让安全防护系统自身“跑”在风险前面。14套智能防撞系统、30套四路行人预警系统装置，降低井下作业车辆运行风险；尾矿库装置在线监测与视频监控系统，实现对坝体位移等关键参数的实时监控；“AI视频智能辅助系统”获得国度资金补助，组成敏感的“数字神经中枢”，将安全治理从传统的被动响应，底子性地转向为自动防御。

但比技术更深刻的，是机造的改革。今年以来，青海山金将安全绩效在岗位查核中的权沉提升至50%。

这套治理逻辑，在支护细节上显效见质。1-3季度，青海山金锚杆、锚网用量同比均实现大幅增长，支护强度的显著提升，为每名职工筑起了一路路看得见、摸得着的安全樊篱。

绿色，不只是发展命题，更是生计哲学。今年4月份，青海山金顺利通过青海省健康企业评审，工作场所健康指标、职业病防护设施升级覆盖率、员工年度体检参检率均达100%；5月份以高分通过海西州清洁出产审核验收，跻身清洁出产先进企业行列。

这份成就单背后，是一系列扎实的行动。新引进并更新的856株办公区绿植不仅是景观，更是高原上的“天然氧吧”；1.2万余棵红柳、青海云杉，在艰苦的冻土环境下拔节成长，恰如企业在这片地皮上扎根的措施。

既要“含绿量”，也要“含金量”。青海山金将选厂26台高能耗电机更换为节能电机，每年可削减电力用度215万元；3710m斜坡路上，4套智能喷雾降尘装置正全天候值守，凭据车辆通畅实时感知粉尘浓度，实现精准降尘。

从井下到地表，从出产到生涯，安全、环保已不再是附加题，而是融入发展的根基逻辑里，如同高原之上永不消融的冻土层，虽看不见，却是最坚实的基底。

“换挡”的刻意

最快的行车速度，不在于脚下油门的深浅，而在于把握换挡机遇的决断。在青海山金，这种“换挡”体此刻从传统粗放型向精密化运营的战术转型。

2025年，创新的活力正以前所未有的势头迸发，青海山金成立创新工作室并获得集团“高寒高海拔采选工作室”称号，《高寒高海拔地域充填体机能演化与利用钻延追等12项科研项目在半年内集中立项，数量超过建矿以来任何一年的总和。

这股创新活力迅速转化为累累硕果。2项成就获得国度推算机软件著述权证书，1项成就获得中国NG28协会科学技术奖二等奖，3项科研项目荣获山东省设备治理协会治理创新成就二等奖，获得省部级治理创新成就3项，4篇政研成就在省级NG28协会斩获奖项，2篇论文入编国度级刊物……当创新从零散火花汇聚成燎原之势，企业发展的轨迹也随之被沉新塑造。

与此同时，一场更为深刻的“换挡”在进行。两年来50名大学生新员工的涌入，不仅是新鲜血液，更是新思想、新步骤的激荡。

为了让新员工在实际中淬炼成长，青海山金大力贯彻“走出去学、请进来教”的理想，公司先后组织到青海大柴旦、青海昆仑等兄弟企业对标进建，约请中南大学、沉庆大学、北京科技大学、通辽理工大学等专业院校到矿发展科研技术互换。在“传助带”的浓密氛围中，约请玲珑金矿、新城金矿8名专业技术骨干进行技术助扶，将表部智慧深度融合，让年轻人的求知欲与创造力，在实际中急剧转化为解决现实问题的能力。

站在新的舞台上，处处刻印着奋斗的脚步。真正的“提速”，是把梦想和理想熔铸在实事求是的前进征程中，当技术创新的齿轮、人才行列的链条与机造鼎新的传动轴精密咬合，奏响的就是高质量发展的最强音。

最远的远处是人心的归途

为什么职工们愿意一次次踏上这条漫漫长路
？是什么支持各人在高原坚守
？又是什么样的力量，让这片苦寒之地焕发朝气
？

答案或许不在巨大的叙事里，而藏在点点滴滴的生涯细节中。2025年以来，青海山金持续提高职工福利待遇，提升职工幸福指数。职工食堂三餐尺度全面提升，食材种类持续丰硕，让青海汉子、山东姑娘、山西幼伙、陕西娃、云南妹、甘伢子、黔兄弟……都能尝到实切其实的幸福滋味。

与此同时，94间职工宿舍与大学生公寓实现翻新刷新，墙面焕新、暖气升级，Wi-Fi实现全覆盖，而崭新的果洛龙洼分矿综合楼也拔地而起，全面升级员工的居住与办公环境。统一的工装、崭新的办公设施、职能完整的会议室、新成立的高原诊所，共同勾画出一幅有尊严、有温度的工作、生涯图景。

真正留住人心的，往往是那些超过物质的感情联结。食堂里各人一路包饺子的热烈场景时常出现，国庆趣味活动会上此起彼伏的加油声，篮球赛上一张张洋溢着高慢的笑颜，这些看似泛泛的画面，刚好是企业凝聚力的活泼注脚。

这些看得见、摸得着的扭转，汇聚成对坚守最有力的回应。

高原之遥、冻土之下，亦有奔涌。青海山金的进取之路、创新之路，永无终点。当信想化作脚下的路基，当坚守凝成手中的蓝图，这路，既见证过往的奋斗，更坚定地通向充斥但愿的未来。