金洲公司“硬核”出招，率先“打出”安全进建“组合拳”，从转变“微讲堂”起头，冲破传统思想，力求见行见效
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　　安全“微讲堂”走出办公室，来到一线

　　“对待安全工作决不能不以为意，不能有干好干坏一个样的设法，要时刻紧绷安全出产这根弦，对峙问题导向，牢牢抓住安全工作的关键环节
。”金洲公司安全总监安智海在一堂一线安全“微讲堂”上如是说路
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　　金洲公司突破传统讲授方式，将安全“微讲堂”“转移”至出产一线，进建理论的同时也有了“实景”感触
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　　安全“微讲堂”走出会议室，进入“科技时期”

　　金州公司利用钉钉群、微信群开设安全培训“微讲堂”，启发安全宣传阵地，线上线下齐发力
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　　宋永伟是金洲分矿的一名通常员工，如今，阅读群里的“逐日安全重点”和“三违”公告已成为像他一样的员工工余功夫的一个幼习惯
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　　安全“微讲堂”走出照本宣科，开启“畅所欲言”

　　“今天的班前会首先请各人来分析一下这起变乱的原因
。”

　　“我以为，这起变乱的重要原因是工人安全意识淡薄，没有将规章造度放在心上
。”

　　金青顶矿区3号井井口候罐室，还未走到门口就能听见员工们你一言我一语的“争吵”，微讲堂开在班前会上，各人畅所欲言，实现“造度入脑、意识入心”
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　　此表，金洲公司还发展了一系列特色活动，“点赞劳模、寄语工友”安全嘱托活动、“三违”人员助教大讲堂、反“三违”安全大排查行动等，推动安全出产从‘零变乱’向‘零隐患’转变”
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